Bei einem Sabbatical nimmst du dir als berufstätige Person für einen bestimmten Zeitraum eine Auszeit. Dieser bezahlte Sonderurlaub dauert im Schnitt zwischen drei und zwölf Monaten.
Der Zusatz „Social” bedeutet, dass das Sabbatical einen sozialen Hintergrund hat. Durch Freiwilligenarbeit in Non-Governmental-Organisations (Nichtregierungsorganisationen) in allen Teilen der Welt, hast du mit einem Sabbatical die Möglichkeit, der Welt etwas zurückzugeben.
Organisationen in Drittweltländern profitieren von dem Fachwissen deutscher Angestellter in verschiedensten Bereichen. Vor allem im Marketing und in der Buchhaltung werden Freiwillige oft gesucht.
Ein Sabbatical muss selbstverständlich immer mit dem Unternehmen besprochen werden, in dem du arbeitest. Hierbei hilft es, die Betonung auf Sozialarbeit zu legen, um von deinen Plänen zu überzeugen.
Neben dem sozialen Hintergrund sollte stets die persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Nach jahrelangem durchgehenden Arbeiten ist es wichtig, sich Zeit für sich zu nehmen bevor Langeweile und Erschöpfung sich breit machen.
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf ein Sabbatical. Achte also auf deine Argumentation vor deinen Vorgesetzten. Je größer (und wirtschaftlich gesicherter) das Unternehmen ist, desto höher sind die Chancen, dass dein Sabbatical bewilligt wird.
Die Sabbatical Modelle
In welcher Form du dein Sabbatical machst, solltest du individuell mit deinem Unternehmen vereinbaren. Es gibt verschiedene Sabbatical Modelle, die wir hier für dich herausgesucht haben.
Sabbatical durch Sonderurlaub
Beim Sabbatical durch Sonderurlaub bleibt deine Sozialversicherung bestehen. Du beziehst während dem Urlaub kein Gehalt. Der Sonderurlaub darf maximal vier Wochen lang sein, kann aber mit mit dem gesetzlichen Urlaub kombiniert werden.
Sabbatical durch unbezahlte Freistellung
Das Sabbatical durch unbezahlte Freistellung gleicht dem Sonderurlaub, wobei dieses länger als vier Wochen sein kann. Nach vier Wochen stehst du nicht mehr in einem tatsächlichen Beschäftigungsverhältnis. Für deine Sozial- und Krankenversicherung kommst du selbst auf.
Sabbatical durch Arbeitszeitguthaben
In der sogenannten Ansparphase werden hier Arbeitsstunden durch Überstunden angespart. Dies ist auch mit einer Ummeldung auf Teilzeitarbeit, mit Teilzeitgehalt aber tatsächlicher Vollzeitarbeit, möglich. Während des Sabbaticals wird weiterhin Gehalt ausbezahlt und die Überstunden werden abgebaut.
Sabbatical durch Zeitwertguthaben
Das Sabbatical durch Zeitwertguthaben funktioniert nur dann, wenn du ein Langzeitkonto bei deinem Arbeitgeber hast. Dies ist ein Konto, auf das sämtliche Boni und zusätzliche Zahlungen gutgeschrieben werden.
Man kann vertraglich aushandeln, dieses Geld während des Sabbaticals monatlich ausbezahlt zu bekommen. So bleibt auch während des Sabbaticals die Sozialversicherung bestehen.
Wie sieht so ein Social Sabbatical aus?
Ein Sabbatical benötigt normalerweise eine recht lange Vorbereitungszeit. Erstmals müssen Verhandlungen mit dem/der Arbeitgeber*in stattfinden und erst nachdem man sich einig ist, können weitere Schritte geplant werden.
Solltest du dich für das Modell Arbeitszeitguthaben entscheiden, erarbeitest du dir deine Sabbatical Zeit schon Monate vorher. Auch dein Unternehmen muss zeitgerecht von den Sabbatical Plänen wissen, um rechtzeitig Projektabschlüsse zu planen und durch deine Abwesenheit nicht in Verzug zu kommen.
Es ist nicht unüblich ein Sabbatical bereits ein halbes Jahr vor Antritt oder früher zu beantragen.
Social Sabbaticals können überall gemacht werden. Viele Arbeitnehmer*innen zieht es in Drittweltländer, da man hier den größten Handlungsbedarf vermutet. Aber auch in Deutschland und Europa wird immer wieder Hilfe gebraucht.
Ob in Flüchtlingslagern, Frauenhäusern oder Obdachlosenheimen – Orte zum Helfen finden sich überall. Projekte bei denen man helfen kann, können in unterschiedlichster Form auftreten. Du kannst in Schulen, Firmen und gemeinnützigen Projekten aushelfen.
Wo auch immer Not am Mann ist, werden sich die Menschen über deine Freiwilligenarbeit freuen.
Überlege dir: Wo kann ich mit meinem Wissen und meiner Erfahrung die meiste Veränderung schaffen? Falls du eine Antwort hast, weißt du vielleicht schon wohin es für dich geht.
Nicht nur körperlich, sondern auch mit Fachwissen kann viel weitergeholfen werden. So kann man seine Freiwilligenarbeit beispielsweise auch in der Buchhaltung, im Marketing oder im IT Bereich leisten.
Bei Projekten, in welchen Freiwillige angestellt werden, arbeiten oft Menschen aus verschiedenster Herkunft. Hier hast du die Möglichkeit dir ein tolles Netzwerk mit gleichgesinnten Menschen aus aller Welt aufzubauen und vielleicht sogar neue Freund*innen zu gewinnen.
Das Team an Freiwilligen kann sich gegenseitig aufbauen und motivieren, selbst wenn es im Projekt mal nicht weiter geht.
Du hast während deiner Sabbatical Zeit die Möglichkeit dein volles Potential dazu zu verwenden, anderen zu helfen – nutze sie! Es gibt nichts schöneres als zum Ende seine Freiwilligenarbeitszeit zu sehen, was man alles verändert hat.
Zurück in Deutschland
Nach einigen Monaten oder Wochen Pause, ist es gar nicht so einfach wieder den Weg in den beruflichen Alltag zu finden. Nachdem man monatelang von härteren Lebensumständen umgeben war, kommt einem das Arbeitsleben in Deutschland etwas dekadent vor.
Mit trinkbarem Leitungswasser, Klimaanlagen und Essens-Buffets, haben wir eine Lebensqualität, mit der man nur wenige Teile der Welt vergleichen kann. Die neu gewonnene Wertschätzung für alltägliche Dinge ist etwas, dass man sich beibehalten sollte.
Man kann während eines Social Sabbaticals Teil einer Veränderung sein und gleichgesinnte Menschen kennenlernen.
Diese Erfahrung wird dich innerlich bestärken und kann dir von niemandem genommen werden. Du kannst nach deiner Auszeit alltägliche Dinge in der Arbeit anders wahrnehmen und vielleicht neue Arbeits- und Denkweisen in deinen Arbeitsalltag einbringen.
Vor- und Nachteile eines Social Sabbaticals
Ein Social Sabbatical hat, wie der Name schon sagt, einen sozialen Hintergrund. Die Möglichkeit etwas Gutes zu tun und positive Veränderung zu schaffen, ist eine tolle Chance auch für die persönliche Weiterentwicklung.
Lies dir hier einige Vorteile und Nachteile des Social Sabbaticals durch:
Vorteile eines Social Sabbaticals
- Du leistest Sozialarbeit und tust damit etwas Gutes!
- Du hast eine lange Auszeit die du sinnvoll nutzt.
- Die Erfahrungen in deinem Sozialprojekt kann dir niemand nehmen.
- Mit deinem Fachwissen kannst du eventuell große positive Veränderungen schaffen.
- Du hast die Möglichkeit andere Kulturen kennenzulernen.
- Du kannst neue Kontakte mit den Mitarbeitern vor Ort und anderen Freiwilligen schließen.
- Du bekommst ein Zertifikat für deine geleisteten Arbeitsstunden.
Nachteile eines Social Sabbaticals
- Ein Sabbatical braucht eine lange Vorbereitungszeit.
- Trotz „Urlaub“ verbringst du die Zeit deines Sabbaticals arbeitend.
- Arbeitskonditionen sind möglicherweise schlechter als in Deutschland.
- Für Freiwilligenarbeit wirst du nicht bezahlt und es entstehen Kosten.
Wer eignet sich für ein Social Sabbatical?
Es eignet sich jede Person, die sich durch Kündigung eine längere berufliche Auszeit nimmt oder von seinem Arbeitgeber ein Sabbatical bewilligt bekommt.
Ein Social Sabbatical ist auch mit der Familie oder mit (Reise-) Partner möglich.
Es muss natürlich vorher mit dem gewünschten Projekt geklärt werden, wie viel Kapazität dieses hat und ob die Umgebung des Projektes eventuell für Kinder geeignet ist. Deine Reise kannst du dir komplett individuell gestalten.
Sozialarbeit kann in unterschiedlichen Projekten und von Freiwilligen aus verschiedensten Berufsbranchen geleistet werden. Jeder Mensch verfügt über sein eigen erlerntes Wissen, Talente und Fähigkeiten, die nur darauf warten eingesetzt zu werden.
Der internationale Austausch und der Einblick in verschiedene Bereiche und Lebensweisen sind Argumente, sich für ein Social Sabbatical zu entscheiden. Auch die Möglichkeit mit deinem Fachwissen zu helfen und Veränderung zu schaffen, spricht für ein Social Sabbatical.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Sabbatical Antragstellung bei deinem Arbeitgeber!